พนักงาน สัญญา กะ ลา และเวลา

สร้าง Employee/Employment กำหนดสาขา กะ ปฏิทิน ลา และความพร้อมทำงาน

เปิดหน้าทำงานจริง

ภาพประกอบ พนักงาน สัญญา กะ ลา และเวลา — ภาพอธิบาย Flow ไม่ใช่ Screenshot ที่ใช้แทนข้อมูลจริงในระบบ

ภาพรวม

สร้าง Employee/Employment กำหนดสาขา กะ ปฏิทิน ลา และความพร้อมทำงาน

Employee

Employment

Roster

Leave/Attendance

Lifecycle

ก่อนเริ่ม

ข้อมูลบุคคล/สัญญา
Branch/Department/Position

วิธีใช้งานทีละขั้น

1
สร้างพนักงาน
ข้อมูลส่วนบุคคลและรหัส
2
สร้าง Employment
วันเริ่ม/สิ้นสุด เงินเดือน หน่วยงาน
3
กำหนดกะ
Roster และ Work calendar
4
จัดการลา
Submit/Approve และกระทบ Availability
5
เปลี่ยนสถานะ
Transfer/Terminate ตามวันที่มีผล

ตัวอย่างการใช้งาน

ตัวอย่าง

พนักงานโรงงานถูกกำหนด Shift A และลา 1 วัน ทำให้ Workforce Planner ไม่สามารถ Assign วันนั้น

จุดที่ต้องตรวจสอบ

Employment ไม่ซ้อน
Branch/Role ถูกต้อง
Leave แสดงใน Availability

คำแนะนำและจุดสังเกต

แนวทางใช้งาน

HR เป็น Authority ของพนักงานและวันลา

สิทธิ์และ Authority

อย่าข้าม Lifecycle

เมนูและปุ่มขึ้นกับ Active Organization, Business, Branch, Role และ Package การบันทึกจริงยังถูกตรวจโดย RPC/RLS และสถานะของโมดูลต้นทาง ห้ามแก้ข้อมูลธุรกรรมสำคัญโดยตรงในฐานข้อมูล

ข้อมูลบทความ

อัปเดต 2026-08-03 • Manual V1.0.0

Module: accounting

เหมาะสำหรับ: HR Manager

ถัดไปคำนวณเงินเดือน ภาษี และประกันสังคม